يا رفاق ، أخبار ضخمة: سقطت الرئيسة التنفيذية لشركة "ياهو" ماريسا ماير في غفوت وغاب عن اجتماع مع مديري الإعلانات الأسبوع الماضي. هذه صفقة كبيرة لأن ، حسناً ، كل ما تفعله ماير هو صفقة كبيرة ، وليس هناك ما هو علف أفضل من مشاهدة هذا النوع من الخطأ الذي يحدث للمرأة التي يمكنها على ما يبدو تخطي إجازة الأمومة ، والبقاء على قيد الحياة خلال أربع إلى ست ساعات من النوم ليلة ، وما زالت تدير شركة عملاقة في واحدة من الصناعات الأكثر شهرة في الولايات المتحدة Yup ، نحن نتحدث عن التكنولوجيا.

في الأساس ، وحشود ماير بيننا. وهي تحافظ على الشركة بين الناس التي يشار إليها آن ماري سلوتر باسم "النساء الخارقات" في قصتها التاريخية لعام 2012 ، "لماذا لا يزال بإمكان النساء الحصول على كل شيء". وهذا هو السبب في أن كتاب ماير الذي أفسدته النائمة مؤخراً ، والذي تحركه نصائح مجهولة (ربما من نفس الوشاة) إلى صحيفة وول ستريت جورنال ورجال الأعمال من الداخل ، يتصدر عناوين الصحف.

إليك ما حدث: كان من المفترض أن يحضر ماير عشاءًا فاخرًا مع مجموعة من المدراء الإعلانيين في مهرجان الإعلان في كان ، والذي يبدو مدهشًا. أطلقت ماير مؤخرًا مديرها التنفيذي ، هنريك دي كاسترو ، الذي عمل المزيد مع المعلنين ، وبدلاً من توظيف بديل ، اختارت أن تتولى المزيد من مسؤولياته بنفسها ، حسب تقارير وول ستريت جورنال . لذلك كان عليها حضور الاجتماع. ولكن بدلا من ذلك ، سقط ماير نائما وكان حوالي 90 دقيقة إلى ساعتين في وقت متأخر. فضيحة!

ليس هناك شك في أن النوم خلال الاجتماع كان خطأ غبيًا ؛ إلى حد كبير يمكن لأي شخص أن يقول ذلك ، ونحن على يقين من أن القائمة تشمل ماير. لكننا جميعًا نسمع عن تنفيذ هذا المسؤول لأنها امرأة وأعمال السرد. عندما تبحث عن "النوم من خلال الاجتماع" وتستبعد طوفان الاثنين من النتائج حول ماير ، أحد الأمثلة القليلة التي تظهر حول execs الحقيقي هو واحد فيما يتعلق رئيس الوزراء الماليزي السابق ، الذي نام خلال الاجتماعات - طوال الوقت - لأنه كان يعاني من اضطراب .

لا نسمع عن ذلك مع الآخرين ليس لأنه لا يحدث ، ولكن لأن هؤلاء الرجال التنفيذيين الذكور لا يشعرون بالحاجة إلى إخبار حاضري الاجتماع المبعدين عما حدث فعلاً (في بعض الأحيان يكون المديرون التنفيذيون متأخرون قليلاً عن الأشياء!) ، أو لأن المديرين التنفيذيين الآخرين يفهمون أنه من المنطقي أنه عند نوم أربع إلى ست ساعات في الليلة لمدة عامين ، فمن المحتمل أن تنام خلال 90 دقيقة من اجتماع واحد غير مهم نسبياً. المديرين التنفيذيين يفجرون الناس عندما يأتي شيء أكثر أهمية. يحدث. قبل عدة سنوات ، مر العديد من الرؤساء التنفيذيين في اجتماع مع الرئيس أوباما نفسه. (ألقى باللوم على الطقس ، ولكن السفر من نيويورك إلى العاصمة لا يتطلب طائرة.)

ولكن إذا كنت ماير ، فهذه علامة على قيادتك المتعثرة.

القائدة التي تحدثت إلى بيزنس إنسايدر أعطت وصفاً مفصلاً لما يعتقد أنه فشل ماير في المؤتمر:

... ذهبت إلى مؤتمر ستريم في دبليو بي بي ، حيث شوّهها السير مارتين سوريل ، الرئيس التنفيذي لشركة دبليو بي بي. بعد تقديم عرض آخر معلب ، ضربها سوريل. سألها أولاً ما الذي قد يتطلبه الأمر منها لإعادة رسالة بريد إلكتروني. وعندما ردت ردت كل رسالة بريد إلكتروني ، فذكرت أنها لم تعيده ، وأن شيريل ساندبرج يعيده على الفور ، وأنه يجب عليه أن يأخذها شخصيا. ثم سألها عن علاقتها مع دان لوب. عندما استجابت سوريل "جيدة جدا" ، قال: "هذا ليس ما يقوله لي دان." هذا أمام كل مسؤول تنفيذي رئيسي في WPP والعديد من أقرانها.

دعونا نتعمق في ذلك لمدة دقيقة. لا يمكن للمدراء التنفيذيين تقديم عروض معلبة (وهذا يحدث ... جيدًا في كل مرة تقريبًا) ، ومع ذلك ، فلا بأس أن يتم استدعاء أحد المسؤولين التنفيذيين بوقاحة في إطار مؤتمر من قبل أحد الزملاء؟ وإذا كانت شيريل ساندبرج - التي ، بالمناسبة ، هي مدير العمليات ، وليس الرئيس التنفيذي - تعيد رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي ، فإن ذلك يعني أن زعيم سيدة وادي السيليكون الآخر يجب أن يكون كذلك ، أليس كذلك؟

من بين الشركات المدرجة في قائمة فورتشن 1000 ، هناك 50 امرأة فقط يديرها نساء. يتم فصل النساء في كثير من الأحيان أكثر من الرؤساء التنفيذيين الذكور. ومن المرجح أن يأخذوا قيادة الشركة في وقت الأزمات ، ومن هنا يأتي مصطلح "جرف زجاجي". في تلك البيئة ، لا يزال من المنطقي أن تكتسح ماير بعض الحاضرين الذين شاركت في الاجتماع ، لكن ليس من المعقول أن تستقطب WSJ و Business Insider تلميحًا مجهول الهوية من شخص واحد ربما يكون لديه هذا الشخص.