في وول ستريت ، كان هناك ماركوس غولدمان ، وصموئيل ساكس ، وهنري ستورجيس مورغان ، وهارولد ستانلي. انهم من بين أكثر الأسماء المعروفة في صناعة الاستثمار - وكانوا جميعهم من الذكور. ولكن هناك أيضاً سالي كراوتش ، وهي واحدة من حفنة من النساء فقط اللواتي يخدمن بين أعلى المراكز في أكبر شركات وول ستريت. بعد أيام البنوك الكبيرة وراءها ، تجلب Krawcheck وول ستريت إلى النساء مع Ellevest ، منصة الاستثمار الخاصة بها على الإنترنت التي تسعى إلى سد فجوة الاستثمار بين الجنسين التي تكلف النساء الملايين.

"نحن ، كنساء ، سنتحدث مع بعضنا البعض في كثير من الأحيان حول الجنس أكثر من أي وقت مضى حول المال ،" يقول Krawcheck. "هذا جنون."

وبالتحديد ، فهي تشير إلى تردد النساء في الاستثمار في سوق الأسهم. ووفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة LearnVest ، فإن الرجال أكثر عرضة من النساء بخمسة أضعاف لتسمية الاستثمار كهدف مالي كبير. وكما تقول Krawcheck ، فإن الصناعة تتحدث الإنسان ، مع وجود تشابهات مع الثيران والمنافسة. ونتيجة لذلك ، قد لا تعرف النساء كيفية البدء في الاستثمار - أو كيفية القيام بذلك بشكل صحيح. يقول كراوتشيك: "الخطأ الذي ترتكبه النساء ، بشكل ساحق ، هو أنها لا تستثمر".

هذا خطأ مكلف. يؤكد المحارب المخضرم في وول ستريت أن الفجوة بين الجنسين في الاستثمار - وهي الفكرة القائلة بأن المرأة تستثمر أقل من الرجال - تكلف المرأة ما لا يقل عن 000 750 دولار على مدار حياتها. لكن الأمر لا يتعلق فقط بالمال ، بل يتعلق أيضًا بالحرية المالية التي تأتي معه.

يقول كراوتشيك: "أعتقد أننا جميعًا ندرك أنه من الأسهل إخبار رئيسك في العمل بأداء هذه الوظيفة أو دفعها ، أو بدء شركتك الخاصة ، أو ترك علاقة سيئة إذا كان لديك أموال في البنك أقل من ذلك". "إنه أسهل."

لمساعدة النساء (والرجال) على تحقيق هذه الحرية المالية ، أسس Krawcheck Ellevest. منصة الاستثمار عبر الإنترنت تخترق بلغة وول ستريت النموذجية وتبسط عملية الاستثمار. هذا لأن Ellevest يتبع نموذجًا قائمًا على الاستثمار. يتم تخصيص المحافظ الاستثمارية للمستخدمين بناءً على الأهداف المحددة التي حددوها لحياتهم ، مثل شراء منزل أو إنجاب طفل أو بدء نشاط تجاري. ووفقًا لـ Krawcheck ، فإن هذا النموذج يتحدث بشكل مباشر للنساء أكثر من منصات الاستثمار الأخرى ، مما قد يؤكد على الطبيعة التنافسية لسوق الأسهم والحاجة إلى "التفوق في الأداء". بعبارة أخرى ، تحول Ellevest سوق الأوراق المالية من لعبة يجب الفوز بها في استراتيجية تتعلق بأهداف مالية محددة للغاية.

ما هو أكثر من ذلك ، يوفر Ellevest أيضا صيغة فريدة للنساء ، والتي العوامل في أطول عمر أطول لها ، والمزيد من فترات الراحة الوظيفية المتكررة ، وذروة الراتب في وقت سابق من الرجال. ناهيك عن أنه لا يوجد حد أدنى للاستثمار ، لذلك يمكن أن تصبح الثروة المتراكمة في متناول النساء في جميع الأوقات طوال حياتهم المهنية.

وتقول: "إن الاستثمار ليس صعباً بنفس القدر الذي تشعر به وول ستريت في الشعور والصوت مع المصطلحات والتعقيدات".

إذا كان هناك أي شخص يستطيع أن يشهد على هذه النقطة ، فهو في الواقع Krawcheck. كانت في السابق تقود شركات الاستثمار ميريل لينش ، سميث بارني ، وسيتي برايفت ، بعد أن أمضت معظم حياتها المهنية في وول ستريت. سيدة جنوبية لا تزال تتحدث مع "كل شيء" بين الحين والآخر ، لا تبدو كراوتشيك كالمصرفي الاستثماري النموذجي - وهي ليست كذلك.

وكما كان الحال بشكل عام ، فإن غالبية المديرين التنفيذيين في شركات الاستثمار هم من الذكور. ووفقاً لـ "بيزنس إنسايدر" ، فإن التباين بين المديرين التنفيذيين الإناث والذكور هو الأوسع لدى أحد أصحاب العمل السابقين في "كراوتشيك" ، "سيتي" ، حيث يشكل الرجال 81 بالمائة من المديرين التنفيذيين.

"لقد أدركت مدى أهمية أن تقاتل النساء من أجل النساء الأخريات."

في الواقع ، إن عدم مطابقة Krawcheck هو أنها تفكر في النهاية في دفعها للخروج من البنوك الكبرى. في عام 2011 ، في نهاية الأزمة المالية الأخيرة ، تم إطلاق Krawcheck من موقعها في ميريل لينش.

"لقد تقدمت ببيان مثير للجدل بأنني طردت لأنني امرأة ،" يقول Krawcheck. ومع ذلك ، قالت الشركة Krawcheck تركت لأنها كانت "تأخير وتبسيط" وأنه كان قرارا صعبا. "ما أعنيه هو أنه عندما تم الدفع ، كنت أنا الشخص الوحيد الذي عاد أموال العميل في الأزمة المالية ، وهو الوحيد ، وقد فعلت ذلك ، جزئيا ، لأن البحث أخبرني أن النساء يملن إلى أن تكون هذه العلاقة التركيز ، وهذا التركيز على المدى الطويل ... طردت لفعل ذلك وبطرق معينة لكونه مختلفا ".

وفي ذلك الوقت ، تحدث الرئيس التنفيذي برايان موينيهان في كلمة كركش وآخرون في بيان ، قائلاً: "إزالة التضييق والتبسيط في النطاق الذي نعمل فيه يتطلب اتخاذ قرارات صعبة. نتمنى لهم التوفيق ونتطلع إلى استمرار القيادة ونجاح الأعمال فى المستقبل."

بشكل عام ، تؤكد Krawcheck أن تجربتها في وول ستريت كانت "رائعة" ، على الرغم من قصص الرعب من أيامها الأولى في الصناعة. وتزعم "أقوم بنسخ زيروكس من المناطق السفلى من الذكور على مكتبي كل صباح". "كما تعلمون ، كانت بنشاط ، بنشاط عدائي." في النهاية ، كما تقول ، اكتسبت الاحترام من خلال إثبات أنها لم تذهب. الآن ، تشجع النساء الأخريات على القتال من أجل بعضهن البعض.

"لقد أدركت مدى أهمية أن تقاتل النساء من أجل نساء أخريات" ، يقول كراوتشيك.

جعلت Krawcheck من مهمتها دعم النساء الأخريات - ونجحت في ذلك. أنهت Ellevest جولة تمويل ثانية ناجحة في سبتمبر ، وتأمين استثمارات من أمثال التنس فينوس وليامز ورئيسة شركة دريم ووركس المتحركة ميلودي هوبسون. هذا هو ما يطلق عليه Krawcheck بحماس "مجموعة من النساء البدوديات".

وفي الآونة الأخيرة ، أصدرت Krawcheck كتابًا جديدًا يرقى إلى مستوى مهمتها. في يوم الثلاثاء ، تملك Own It: The Power of Women at Work أرفف الكتب (وعربات التسوق عبر الإنترنت) ، ونشر فكرة Krawcheck عن الحركة النسوية المالية في شكل جديد. "لدينا كميات هائلة من القوة الاقتصادية التي لا نستخدمها" ، يقول كراوتشش ، موضحًا عنوان الكتاب. "يمكننا أن نبدأ في ممارسة قوتنا ... هذا شيء يمكننا امتلاكه".

قد تكون ملكية القوة المالية للإنسان رسالة أقوى الآن أكثر من أي وقت مضى ، لا سيما بالنسبة للنساء اللاتي تسعى كراوتشيك إلى تثقيفهن. في أعقاب الانتخابات غير المتوقعة التي أجراها دونالد ترامب في تشرين الثاني (نوفمبر) ، قد يكون العديد من المستثمرين - وغير المستثمرين - هم الذين يشقون أسنانهم لمعرفة ما سيحمله المستقبل. كما يقول Krawcheck ، "الإشارات متناقضة على أقل تقدير."

يقول كراوتشيك: "بالنسبة لنا جميعًا ، فإن سد الفجوات في الأموال بين الجنسين أمر أكثر أهمية من أي وقت مضى لأننا لا نستطيع السيطرة على المستقبل". "نحن ندرك أكثر من أي وقت مضى أن السيطرة المالية أمر مهم".

بدء السيطرة المالية يبدأ بخطة مالية. على عكس العديد من شركات الاستثمار ، تقدم Ellevest خطط مالية مجانية لجميع المستخدمين ، بغض النظر عما إذا كانوا يستثمرون من خلال المنصة أم لا. يجب أن يكون جزء من هذه الخطة دون شك في سداد ديون بطاقات الائتمان المكلفة ووضع المال جانبا لاستثمارات 401k وغيرها من الاستثمارات.

"الاستثمار في 401k الخاص بك ،" يقول Krawcheck ، مشيرا إلى أن خطط التقاعد ليست مثيرة أو متعة. "ثم ، من هناك ، ابدئي بوضع جزء من الراتب الخاص بك في كل شيك راتب. إذا أخرجته من راتبك دون أن تفكر في الأمر أولاً ، تصبح عادة". حتى إن توفير 1٪ فقط من راتبك في البداية يمكن أن يحدث فرقًا على الطريق.

من المثير للقلق أن Krawcheck أن المرأة لا تشعر بالراحة في الحديث عن المال. يجب أن يكون الأمر أكثر إثارة للقلق بالنسبة لها ، إذن ، أن النساء قد يخسرن ملايين الدولارات دون أن يدرك ذلك. بفضل Krawcheck ، ألهمت فجوة الاستثمار في النوع الاجتماعي عملية جديدة في وول ستريت - واحدة ذات تركيز مالي تسعى إلى الشمولية بدلاً من المنافسة.