وقد لقيت أخبار وصور سياسة إدارة ترامب التي تم تنفيذها مؤخرًا بفصل الأطفال عن والديهم على الحدود اهتمامًا كبيرًا ، حتى وصفها البعض بأنها إساءة معاملة الأطفال التي تقرها الدولة. من المؤكد أن عنتر ديفيدسون يرى ذلك. استقال الموظف السابق في مركز احتجاز الأطفال المهاجرين بعد توجيهه على ما يبدو لمنع مجموعة من الأشقاء من احتضان بعضهم البعض.

وقال ديفيدسون لمضيف "إم إس إن بي سي" كريس هايز إن الأطفال الذين جاءوا إلى منشأة "ساوث ويست كي" التي كان يعمل بها في أريزونا كانوا "أكثر تعرضا للصدمة" من الأطفال مقارنة بما شاهده الموظفون من قبل. قبل موافقة الرئيس ترامب في أوائل مايو على سياسة "عدم التسامح" مع المعابر الحدودية غير القانونية ، كان مركز الاعتقال المؤقت لدى دافيدسون يضم قُصَّر غير مصحوبين بذويهم. أي أن الأطفال القادمين إلى المرفق كانوا أكبر سناً وقد جاءوا إلى الولايات المتحدة بأنفسهم. ووفقًا لديفيدسون ، فإن هؤلاء الأطفال عادةً ما يكون لديهم فكرة عما يمكن توقعه.

وعلى النقيض من ذلك ، فإن الأطفال الذين رآهم منذ تغيير السياسة - "بعضهم لا يتجاوز الخمس سنوات" - كانوا أكثر تدميراً بسبب محنتهم. أخبر ديفيدسون هايز بأن الأطفال أكثر صعوبة في التعامل. لذلك ، جاء "نهج أكثر تشددًا وأكثر استبدادية من قبل الموظفين" استجابةً لتدفق الأطفال المصابين بصدمات نفسية عالية. ونتج عن ذلك إخبار ديفيدسون بوقف مجموعة من الأشقاء من احتضان بعضهم البعض. وقد وصلت صخب إلى جنوب غرب مفتاح للتعليق.

"عندما تلقيت هذا الأمر [لعدم السماح للأخوة بالعناق] ، أدركت ، بسبب الطريقة التي كانت تسير بها الأمور ، أنه سيكون هناك المزيد من المواقف التي ستطرح فيها طلب مني القيام بأشياء أعتقد أنها غير أخلاقية". وقال ديفيدسون BuzzFeed الأخبار.

يدير جنوب غرب مفتاح - صاحب العمل السابق ديفيدسون - عدة مراكز الاحتجاز في جميع أنحاء جنوب غرب ولاية تكساس. وفقا لبلومبرغ ، فإن الشركة ستحصل على ما يقرب من نصف مليار دولار هذا العام لتشغيل عشرات المرافق لها. أفادت بلومبرج أن إدارة شؤون الأطفال والعائلات تتوقع أن تنفق ما يقرب من 1 مليار دولار في 2018 لغرض حصري هو رعاية الأطفال الذين تم اعتقالهم على الحدود. يبدو أن جنوب غرب سوف يلتقط ما يقرب من نصف هذا الإنفاق الحكومي الكبير.

ويبدو أن ديفيدسون يعتقد أن الشركة لا تستحق ذلك. في فيديو ل "لوس أنجلوس تايمز" ، قال ديفيدسون إنه في حين أن الرعاية الجسدية للأطفال في مرافق جنوب غرب كي كانت كافية ، "عاطفيًا وتعليميًا ، فقد كان هناك نقص كبير". كما أخبر هايز على MSNBC أن الأطباء الذين تم تدريبهم للتعامل مع الصدمة العاطفية للأطفال المهاجرين كانوا يعانون من نقص مزمن في عدد الموظفين "لأن معدل الدوران كان مرتفعاً في تلك الأقسام". بالنسبة لمسألة ما إذا كان الموظفون لديهم التدريب الكافي أم لا ، أجاب ديفيدسون: "لا على الإطلاق". وأشار على وجه التحديد إلى أنه تم منحهم أسبوعًا واحدًا فقط من التدريب.

استدعى ديفيدسون المدير التنفيذي لشركة "ساوث ويست كي" ، وزوجته ، "مليون أو أكثر" ، وستجعل زوجته في غضون عام ، بينما "يتم الاحتفاظ بموظفين آخرين في وظائف مؤقتة" دون فوائد. ويتوافق ذلك مع تقارير بلومبيرج ، التي تذكر أن الرئيس التنفيذي خوان سانشيز حقق أكثر من 1.5 مليون دولار في عام 2016.

ووصف ديفيدسون روتين ما قبل النوم في مرفق الاحتجاز بأنه صعب بشكل خاص. وقال ديفيدسون عن الأطفال الصغار الذين طلب منهم هو وآخرون أن يناموا "انهم يركضون صعودا وهبوطا في القاعات وهم يصرخون ويصرخون من أجل أمهم ويرمون الكراسي." عند هذه النقطة ، سيكون العديد من الموظفين قد أكملوا بالفعل فترة ثماني ساعات. ليس من الصعب تخيل الخسائر العاطفية والجسدية.

كانت الآثار المباشرة لفصل الطفل عن والديهم معروضة بالكامل لديفيدسون وزملائه السابقين. لكن العديد من المهنيين الطبيين يرفعون أيضاً من القلق بشأن الأضرار على المدى الطويل التي يمكن أن تحدثها هذه الصدمات على الأطفال. زار رئيس الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال ، كولين كرافت ، منشأة واحدة في جنوب تكساس. وقالت لـ NPR "من خلال فصل الوالدين والأطفال ، فإننا نلحق ضرراً لا يمكن إصلاحه بهؤلاء الأطفال". تنتج هذه الصدمة "الإجهاد السام" ، الذي يمكن أن يؤدي إلى ضعف نمو المخ بشكل خطير.

كان فصل الأخوة الصادمين القشة الأخيرة لديفيدسون. يبقى أن نرى ما إذا كان هناك صحوة مماثلة في إدارة ترامب.